Transformasi Budaya Kerja di Era 4.0. internalisasi core values BerAKHLAK dan employer branding "Bangga Melayani Bangsa"

Dalam rangka upaya internalisasi Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding "Bangga Melayani Bangsa" bagi seluruh PNS beserta Tenaga Pendukung (Supporting Staff) di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri, PNS di Lingkungan BNPP, Sekretaris Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota serta PNS Pemerintah Daerah di Seluruh Indonesia, Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri melaksanakan kegiatan Kemendagri BerAKHLAK: Transformasi Budaya Kerja di Era 4.0 yang dilaksanakan secara luring dan daring, rabu (23/2/2022). Pemerintah Kabupaten Kutai Timur hadir dalam hal ini Plh. Sekretaris Daerah Suroto, SE., M.Si didampingi Kepala Bagian Organisasi Setda Drs. Simon Salombe, M.Si hadir secara daring di ruang Zoom Meeting Room Penataan Organisasi Lantai 3, Kantor Bupati Kutai Timur.

Acara dibuka  Menteri Dalam Negeri Indonesia Jenderal Polisi (Purn.) Prof. Drs. H. Muhammad Tito Karnavian, M.A., Ph.D. yang dalam sambutannya menyampaikan untuk mendorong terwujudnya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Ber-AKHLAK. Ber-AKHLAK merupakan core values (nilai dasar) yang didorong oleh Presiden Joko Widodo pada ASN dengan kepanjangan Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

 

1. Berorientasi Pelayanan

- Memahami kebutuhan dan mengutamakan kepuasan masyarakat

- Melayani dengan sikap hormat, sopan, cepat, ikhlas dan sigap

- Melakukan perbaikan terus-menerus dalam memberikan pelayanan 

2. Akuntabel 

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Menggunakan kekayaan dan barang negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien

- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

3. Kompeten 

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membagi ilmu dan pengetahuan yang dimiliki kepada orang lain

- Melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

4. Harmonis 

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya 

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif 

5. Loyal

- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan Instansi dan Negara 

- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6. Adaptif 

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

- Terus meneruskan melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

- Bertindak proaktif

7. Kolaboratif

- Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi 

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Mengerahkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Menekankan agar setiap ASN yang bertugas dapat memegang teguh nilai-nilai dasar serta semboyan itu dan mengingatkan pula agar ASN memegang teguh akuntabilitas dan loyalitas kepada pemerintah. Seluruh ASN dari berbagai latar belakang profesi dan harus mempunyai nilai dasar yang sama, yaitu memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat. 

Harapannya, setelah pelaksanaan kegiatan ini dapat memberikan pemahaman yang baik tentang Budaya Kerja BerAKHLAK bagi seluruh PNS di lingkup Kemendagri dan Pemerintah Daerah sehingga dalam implementasinya dapat berjalan secara optimal dan benar-benar terinternalisasi dalam proses menjalankan tugas dan fungsi sehari hari.

sebagai informasi lebih lanjut tentang Transformasi Budaya Kerja tsb, silakan klik materi disini.